Ali Turan Barniç Kurumsal Eğitmen | Yazar | Davranış Bilimleri Uzmanı

Bir kurumun gelişimi, insanların birlikte çalışma biçiminde karşılık bulur.

Beklentilerini açıkça ifade eden yöneticiler, sorumluluk alan çalışanlar, birbirini anlayan ve birlikte çözüm üreten ekipler… Kurumsal eğitim çalışmalarımın odağında, bu davranışların günlük iş hayatında güçlenmesi vardır.

Liderlik, iletişim, ekip yönetimi, müşteri deneyimi, satış, değişim yönetimi vb. birçok alanda kurumlara özel gelişim programları tasarlıyorum. Her programı kurumun hedefleri, çalışma kültürü ve çalışanların karşılaştığı gerçek durumlar üzerinden şekillendiriyorum.

İş hayatının içinden gelen deneyim

İş hayatına 1995 yılında, henüz 16 yaşındayken Toprak Holding bünyesindeki Metro Grossmarket’te satış elemanı olarak başladım. Henüz 19 yaşındayken yaklaşık otuz kişilik bir hipermarket ekibinin yöneticisi oldum. Sonraki yıllarda perakendeden finans sektörüne, saha çalışmalarından yöneticiliğe kadar farklı sorumluluklar üstlendim.

Bu yolculukta kurumların beklentilerini de çalışanların yaşadığı güçlükleri de yakından tanıdım. İş yetiştirme baskısını, görevler arasındaki belirsizlikleri, ekip içindeki anlaşmazlıkları ve değişim dönemlerinde yaşanan tereddütleri doğrudan deneyimledim.

Bana en çok şey öğreten ise aynı ortamda çalışan insanların neden farklı davrandığını anlamaya çalışmak oldu. Bir kişinin sorumluluk aldığı yerde diğeri neden geri çekiliyordu? Aynı söz bir çalışanı harekete geçirirken diğerinde neden direnç oluşturuyordu? Bu gözlemler, insan davranışını bilimsel temelleriyle araştırmaya yönelmemi sağladı.

Davranış bilimleriyle güçlenen birikim

Pazarlama ve işletme alanındaki lisans eğitimimin ardından yayıncılık yönetimi yüksek lisansımı tamamladım. Daha sonra psikoloji alanında yüksek lisans ve doktora eğitimi aldım.

Bugün 25 yılı aşkın saha deneyimimi davranış bilimleriyle birleştiriyorum. Eğitimlerde düşüncelerin, duyguların ve alışkanlıkların iş ilişkilerini nasıl etkilediğini ele alıyor; bu anlayışı katılımcıların kullanabileceği somut uygulamalara dönüştürüyorum.

Kurumun gerçek gündemiyle çalışan eğitimler

Eğitimlerimde yöneticilerin ve çalışanların günlük hayatta karşılaştığı durumlar üzerinde çalışıyoruz: Beklentilerin netleştirilmesi, geri bildirim verilmesi, birimler arasındaki iletişimin güçlendirilmesi, anlaşmazlıkların çözülmesi, sorumlulukların sahiplenilmesi ve değişime uyum sağlanması.

Gerçek iş vakaları, grup çalışmaları, rol canlandırmaları ve eğitmen geri bildirimleriyle katılımcıların kendi davranışlarını değerlendirmesine ve yeni yollar denemesine alan açıyorum. Her çalışmanın, kişinin işine döndüğünde uygulayabileceği bir karşılığı olmasını önemsiyorum.

Bu süreci 3D: Durum, Davranış ve Değişim yaklaşımıyla yapılandırıyorum:

Durum: Kurumun mevcut koşullarını, beklentilerini ve gelişim ihtiyaçlarını anlamak.

Davranış: Gelişmesi gereken davranışları belirlemek ve uygulamalarla çalışmak.

Değişim: Gelişimin günlük iş hayatına yansımasını takip etmek ve desteklemek.

Farklı kurumlar, ortak bir gelişim hedefi

Bugüne kadar yüzlerce kurum ve binlerce profesyonelle çalıştım. Yönetim kurulu üyelerinden üst düzey yöneticilere, girişimcilerden çalışan ekiplerine kadar farklı gruplarla yürüttüğüm çalışmalar, kurumların ihtiyaçlarını farklı açılardan değerlendirmemi sağladı.

11 kitap yayımladım. Yönetim kurulu başkanlarının, üst düzey yöneticilerin, girişimcilerin ve vakıf kurucularının kitaplarında geliştirici editör ve danışman olarak görev aldım. WORLDEF İstanbul 2026 Top Voices konuşmacıları arasında yer aldım.

Benim için başarılı bir eğitim; insanların birbirini daha iyi anlamasında, sorunları daha açık konuşabilmesinde, sorumluluk alabilmesinde ve birlikte daha etkili çalışabilmesinde görünür olur.

Kurumunuzun hedeflerini ve ekibinizin ihtiyaçlarını birlikte değerlendirelim; günlük iş hayatında karşılık bulacak bir gelişim programı oluşturalım.

Eğitim Verdiğim Bazı Kurumlar

Helukabel, Çalık Holding (CLK Lojistik, GAP), Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi (GEPOSB), CK Enerji, Fırat Kalkınma Ajansı, İstanbul Ticaret Borsası (İSTİB), Şehir Hatları A.Ş., KÜMAŞ Manyezit Sanayi A.Ş., NOKSEL ve İntertech.

Malatya Büyükşehir Belediyesi, Battalgazi Belediyesi, Yeşilyurt Belediyesi, Bacacı Holding, Arstone, BM Makine, Trust Global, Vanity, Boğaziçi Enstitüsü, RE/MAX Işık, Ura Yapı ve Luxev.

Doğa Yatırım, İkaros Partners, Özka Plastik, Torpaz Uluslararası Ticaret A.Ş., Torsa, Özbağ & Şentürk Hukuk Bürosu, Gebze Pazarcılar Odası, Uzman Akademi, Matlas Akademi, RUS-KOM, Özel Eyüp Rehabilitasyon Merkezi, Hedef TV ve Ballıca Cafe.

WORLDEF E-Com Top Voices 2026

Ali Turan Barniç, İstanbul programında “Top 50” arasında yer aldı.

Yönetim Dünyasının İçinden

Yönetim kurulu başkanları, üst düzey yöneticiler ve girişimcilerin kitaplarında geliştirici editör ve danışman olarak görev alıyor; edindiği gerçek yönetim deneyimlerini eğitimlerine taşıyor.

Kitaplarıyla Güçlü Bir Referans

“Her Satışçı Bir Terapisttir”, AXA Sigorta gibi kurumların kurumsal hediye projelerinde tercih edildi. “Bilişsel Davranışçı Koçluk” ise ulusal ve uluslararası akademik çalışmalarda kaynak olarak kullanılıyor.