25 yılı aşkın saha deneyimini psikoloji alanındaki yüksek lisans ve doktora eğitimiyle birleştiren Ali Turan Barniç, kurumlara özel gelişim programları tasarlıyor. Çalışan ve yönetici olarak üstlendiği farklı sorumluluklar, kurumların beklentilerini ve ekiplerin karşılaştığı güçlükleri yakından anlamasını sağlıyor.

Liderlik, iletişim, ekip yönetimi, değişim yönetimi vb. kurumsal  eğitimleri kurumun hedefleri ve gerçek iş durumları üzerinden şekillendiriyor. Vaka çalışmaları, uygulamalar ve eğitmen geri bildirimleriyle katılımcıların öğrendiklerini günlük işlerine taşımasına, sorumluluk almasına ve birlikte daha etkili çalışmasına odaklanıyor.

11 kitabı ve farklı sektörlerde yüzlerce kurumla yürüttüğü çalışmalarla birikimini paylaşmaya devam ediyor. 3D: Durum, Davranış ve Değişim yaklaşımıyla kurumun gelişim ihtiyaçlarını belirliyor, iş sonuçlarını etkileyen davranışları ele alıyor ve değişimin çalışma hayatına yansımasını destekliyor.